富士康

英国《每日邮报》日前报道称,从2010年起,至少13名富士康深圳工厂年轻员工被确诊患上白血病,其中5名已经死亡。

据1992年的一项全国流行病学调查结果,我国白血病发病率为2.76/10万。医学界普遍认为,这一数字近年来有所提升。深圳市第二人民医院血液科主任卓家才说,近年来的白血病的发病率大概是每10万人中有3到4名患者。

工作场所有毒

富士康声明在回应病因与员工接触含苯清洁剂有关的质疑时称,患病员工的岗位没有共通性,他们在工作中并没有与苯有直接接触的经历。“无直接接触”的说法确有官方旁证,一些患病员工和家属质疑:由企业委托检测,中立公正性不足。事实上,富士康工厂内经常出现有毒物质。

患病员工乔贵说,刚进富士康时是做印刷锡膏钢网,厂里没要求戴手套,“使用的清洗剂包装上写着‘己烷c9’或者是‘乙烷c9’,两个字差别太小,我记不清了”。后来他换到另一个车间,即使在车间装修时也未停工,“油漆味大得不得了,不久我就患上了白血病”。

救助是否到位

我国劳动法和《广东省工资支付条例》等法律规定,在给予一定期限的医疗期后,对于仍不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的患病劳动者,用人单位可以解除劳动合同。但在医疗期内,用人单位应当支付病伤假期工资。

但让他感到气愤的是,从确诊患病到解除合同之前,富士康停发了他的工资,而且在向台湾总部申请所谓“有难必救”的重病医药救济基金时,深圳富士康人力资源部门拒绝提供在职证明,导致无法申请。

对于“白血病事件”,除上述富士康声明之外,不再单独接受媒体采访,若有进一步说明,将再次以公开声明方式发布。